الاتجاهات الحديثة لإدارة الأفراد
نبذة عن البرنامج:
هذا البرنامج يعرفك مفهوم الموارد البشرية ويحدد لك وظائفها وخطواتها حتى يجيد التخطيط لها ويكسبك مهارة التحسين المستمر وتمتلك من خلاله معايير النجاح للمدراء والقادة.
أهداف البرنامج:
1-أن يتعرف المتدرب على مفهوم الموارد البشرية
2-أن يحدد المتدرب وظائف إدارة الموارد البشرية
3-أن يجيد المتدرب خطوات تخطيط الموارد البشرية
4-أن يتعرف المتدرب على الركائز الأساسية للنظام الياباني في إدارة الموارد البشرية
5-أن يدرك المتدرب أهمية التحسين المستمر في الأداء KAIZEN
6-أن يدرك المتدرب أهمية المشاركة الجماعية في صنع واتخاذ القرارات
7-أن يتعرف المتدرب على ماهية القائد
8-أن يلم المتدرب بوظائف المدير القائد وخصائصه
9-أن يطبق المتدرب معايير النجاح للمدراء القائدين
محاور البرنامج:
– الوحدة الأولى: إدارة الموارد البشرية
– مفهوم وماهية إدارة الموارد البشرية
– الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية
– وظائف إدارة الموارد البشرية
– خطوات تخطيط الموارد البشرية
– الوحدة الثانية: الإدارة اليابانية في إدارة الموارد البشرية
– الركائز الأساسية للنظام الياباني في إدارة الموارد البشرية
– التحسين المستمر في الأداء KAIZEN
– ضمان التوظيف مدى الحياة
– المشاركة الجماعية في صنع واتخاذ القرارات
– الوحدة الثالثة: خصائص وصفات المدير القائد والمتميز
– تعريف المدير القائد
– المفاهيم المرتبطة بالمدير القائد
– المدير الريادي
– وظائف المدير القائد وخصائصه
– التحديات التي يواجهها المدير القائد
– معايير النجاح للمدراء القائدين
محتويات الحقيبة :
|
م |
المحتوى |
العدد |
|
1 |
البروشور الإعلاني |
1 |
|
2 |
البوربوينت |
132 شريحة |
|
3 |
الملف التعريفي |
4 صفحات |
|
4 |
حقيبة الأنشطة |
5 أنشطة مقياسين |
|
5 |
خرائط ذهنية |
3 خرائط |
|
6 |
دليل المدرب |
15 صفحة |
|
7 |
مذكرة المتدرب |
92 صفحة |
|
8 |
صور |
6 صور |
|
9 |
مرئيات |
2 فيديو |
|
10 |
المراجع |
21 مرجع |
