تميز للحقائب التدريبية

تحديد الهدف الوظيفي

24 $

المستهدفون من البرنامج : 

الموظفين –مديرى الموارد البشرية

الوقت  :

16 ساعات تدريبية 

الأيام :

 يومان ” اليوم التدريبي 8 ساعات ” 

تحديد الهدف الوظيفي 

نبذة عن البرنامج :

إذا كنا سنختار شيئًا واحدًا فقط نعُدُّه أهمَّ أسباب النجاح، فلا شك عندي أنه تحديدُ أهداف ذات قِيمة، ومعرفة السُّبُل الموصلة إليها، وهذا ما أثبتَتْه دراسات عدة في هذا المجال؛ فقد تبيَّن أن النَّاجحين في تحقيقِ ما يصْبُون إليه عندهم تعلُّقٌ شديد بهدفٍ معيَّن، وقد لوحظ أنه بمجرد تبيُّنِ الهدف واتِّضاحه، فإن إمكانات المرء تتضاعف، ويزداد نشاطُه، ويتيقَّظ عقلُه، وتتحرَّك دوافعه، وتتولَّد لديه الأفكارُ التي تخدُمُ غرضه.

أهداف البرنامج :

– أن يتعرف المتدرب على الرسالة والرؤية: انطلاقة للخطة الإستراتيجية

– أن يدرك المتدربالفرق بين الرؤية والرسالة

– أن يتعرف المتدرب على  فن تحديد الأهداف وتحقيقها

– أن يتعرف المتدرب على تحديد الأهداف الشخصية و تحقيقها

– أن يتعرف المتدرب على كيفية كتابة الأهداف الشخصية

– أن يدرك المتدرب ماهو الـهدف الـوظيفي؟ و كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟

– أن يعى المتدرب بماهو الهدف المهنى

– أن يتعرف المتدرب على متى يجب أن تستخدم “الهدف الوظيفي”؟

– أن يدرك المتدرب كيفية تكتب هدفاً وظيفيّاً جيّداً إذاً؟

– أن يتعرف المتدرب على كيفية تعرف أنك ذكي ؟؟

– أن يتعرف المتدرب على علامات دالة على أنك أكثر ذكاء من الآخرين، فما هي؟

محاور البرنامج :

اليوم الأول :

الوحدة الأولى : (الرؤية والرسالة والهدف)

– الرسالة والرؤية: انطلاقة للخطة الإستراتيجية

– الفرق بين الرؤية والرسالة

– فن تحديد الأهداف وتحقيقها

الوحدة الثانية : (تحقيق الاهداف)

– تحديد الأهداف الشخصية و تحقيقها

– كيفية كتابة الأهداف الشخصية

اليوم الثاني :

الوحدة الثالثة : (الهدف الوظيفى)

– ماهو الـهدف الـوظيفي؟ و كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟

تحديد الهدف الوظيفي 
تحديد الهدف الوظيفي

– ماهو الهدف المهنى

الوحدة الرابعة : (الذكاء الوظيفى)

– متى يجب أن تستخدم “الهدف الوظيفي”؟

– كيف تكتب هدفاً وظيفيّاً جيّداً إذاً؟

– كيف تعرف أنك ذكي ؟؟

– محدود الذكاء : كيف تعرف العلامات التي تدل على عدم ذكاء الشخص ؟
محتويات الحقيبة :