لائحة الموارد البشرية
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول لائحة الموارد البشرية من حيث
(التعريف – المهارات – الخصائص .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الوحدة الآتية :
الوحدة التدريبية الأولى: الموارد البشرية ووظائفها.
أهداف البرنامج
– يفهم المتدرب الموارد البشرية .
– يدرك المتدرب مفهوم إدارة الموارد البشرية .
– يعى المتدرب أهمية إدارة الموارد البشرية .
– يتعرف المتدرب على تسيير الموارد البشرية .
– يدرك المتدرب تخصص الموارد البشرية .
– يعرف المدرب ما هى وظائف الموارد البشرية .
– يدرك المتدرب خطوات تخطيط الموارد البشرية .
– يلم المتدرب بأهمية تخطيط الموارد البشرية .
– يدرك المتدرب عناصر تنمية الموارد البشرية .
– يلم المتدرب بخلاصة الموارد البشرية .
عناصر الوحدة التدريبية
– الموارد البشرية .
– إدارة الموارد البشرية .
– أهمية إدارة الموارد البشرية .
– تسيير الموارد البشرية .
– تخصص الموارد البشرية .
– أهداف تسيير الموارد البشرية .
– ما هى وظائف الموارد البشرية .
– خطوات تخطيط الموارد البشرية .
– أهمية تخطيط الموارد البشرية .
– الموارد البشرية وكيفية الإستفادة منها .
– عناصر تنمية الموارد البشرية .
– خلاصة الموارد البشرية .
المستهدفون من البرنامج:
قيادات العمل الإدارى داخل المنظمات وخاصة مدراء الموارد البشرية وأخصائيون التنمية البشرية .
الوقت :
15 ساعة تدريبية
الأيام:
3 أيام
المهارات:
مهارة التطوع، إلى جانب مهارة القيادة، بالإضافة إلى مهارة التطوير، ومهارة الوعي، وكذلك مهارة الاشراف.
السمات:
التطور
التفهّم
الإستيعاب
النجاح
المناخ:
ـ التحفيز
ـ المشاركة
.المعايشة
محتويات الحقيبة:
| م | المحتوى | العدد |
| 1 | البوربوينت | 33 شريحة |
| 2 | الملف التعريفي | 6 صفحات |
| 3 | حقيبة الأنشطة | 5 أنشطة |
| 4 | خرائط ذهنية | خريطة واحدة |
| 5 | دليل المدرب | 58صفحة |
| 6 | دليل المتدرب | 58صفحة |
| 7 | صور | 12صور |
| 8 | فيديوهات | 2 فيديوهات |
| 9 | المراجع | 6مراجع |
| 10 | استمارة بيانات متدرب | 1 |
