مهارات التخطيط والمتابعه لاداء العمل
نبذة عن البرنامج :
يدور هذا البرنامج بعنوان : (مهارات التخطيط والمتابعة لأداء العمل)
(تعريفا – اهميته – مقومات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :
– الفصل الأول (مفهوم التخطيط وأهميتة)
– الفصل الثاني (عملية المتابعة)
– الفصل الثالث (التقييم والرقابة عالعمل)
– الفصل الرابع (تحليل وصياغة الأهداف)
أهداف البرنامج :
– أن يتعرف المتدرب على مفهوم وأهمية التخطيط.
– أن يلم المتدرب بخصائص التخطيط.
– أن يتعرف المتدرب علي تعريف مفهوم المتابعة.
– أن يلم المتدرب بالشروط الأولية لوضع خطة المتابعة.
– أن يدرك المتدرب أهمية كتابة تقارير المتابعة.
– أن يلم المتدرب بماهية وأساليب عملية تقييم العمل.
– أن يتعرف المتدرب بمفهوم أداة swot.
– أن يجيد المتدرب التحليل بإستخدام swot.
– أن يلم المتدرب بمفهوم طريقة smart.
– أن يدرك المتدرب ماهية التخطيط وصياغة الأهداف.
محاور البرنامج :
الفصل الأول (مفهوم التخطيط وأهميتة )
– أولا : مفهوم التخطيط .
– ثانيا : أهمية التخطيط.
– ثالثا : خصائص التخطيط.
الفصل الثاني (عملية المتابعة )
– تعريف مفهوم المتابعة.
– أسباب أجراء عملية المتابعة.
– وظائف عملية المتابعة.
– أهداف المتابعة.
– الأثار الناتجة عن غياب عملية المتابعة.
– بعض الأساليب المستخدمة في عملية المتابعة ما يلي .
– الشروط الاولية لوضع خطة المتابعة.
– صفات وخصائص المتابع.
– كتابة تقارير المتابعة.
الفصل الثالث (تقييم العمل)
– أهداف عملية التقييم .
– أهمية التقييم.
– الاثار الناتجة عن غياب التقييم.
– ماذا نقيم في العمل .
– الفرق بين المتابعة والتقييم.
– مفهوم الرقابة.
– أهمية الرقابة.
– أساليب الرقابة.
– خصائص الرقابة.
– أهداف الرقابة.
– شروط الرقابة.
– أنواع الرقابة.
الفصل الرابع (تحليل وصياغة الأهداف )
– مفهوم أداة swot
– التحليل بإستخدام swot
– مفهوم طريقةsmart
– التخطيط وصياغة الأهداف
محتويات الحقيبة:
|
م |
المحتوى |
العدد |
|
1 |
البروشور الإعلاني |
1 |
|
2 |
البوربوينت |
93 شريحة |
|
3 |
الملف التعريفي |
5 صفحات |
|
4 |
حقيبة الأنشطة |
4 أنشطة مقياسين |
|
5 |
دليل المدرب |
18 صفحة |
|
6 |
مذكرة المتدرب |
65 صفحة |
|
7 |
صور |
48 صورة |
|
8 |
مرئيات |
5 فيديوهات |
|
9 |
المراجع |
6 مراجع |
